今、話題のワークライフバランス（仕事と生活の調和）について分かりやすく解説します。

〜テーマ　男女が活き活き働く職場づくり〜

◆内容◆

• ワークライフバランスとは
• 企業の先進事例
• 課題･問題点
• 推進に向けて

◆主催・講師◆

• 上田市商工課

◆受講について◆

• 定員　：　30人（先着順）
• 対象者　：　興味のある方どなたでも
• 参加費　：　無料
• 受付・問合せ　：　上田市商工課　電話番号：0268-22-4100（内線1405）

◆日時と場所◆

• 平成20年9月4日（木曜日）　10時〜12時 　勤労者福祉センター（中央4丁目9番1号）
• 平成20年9月9日（火曜日）　14時〜16時 　市民プラザ・ゆう（材木町1丁目2番2号）
• 平成20年9月25日（木曜日）　18時〜20時　上田情報ライブラリー（天神1丁目8番1号）
  
  上記三会場のの中から、ご希望の会場を一つ選び、申し込んでください。

◆申込方法◆

インターネットからお申込みいただけます。
下のボタンをクリックし、必要事項を入力してください。
　

ワークライフバランスとは
　

•  ワークライフバランスとはどういう意味ですか？
  　
  　働く人が、子育てや介護、自己啓発、地域活動などといった仕事以外の生活と仕事とを自分が望むバランスで実現できるようにすることを意味します。
  　従業員のワークライフバランスを実現するため、企業においては、仕事の内容や進め方の見直し・効率化などに取り組むことで、生産性の向上や優秀な人材の確保・定着、従業員の意欲の向上が図られるなど、企業のメリットにもつながることとなります。
  　
• なぜ今、ワーク・ライフ・バランスが必要なのですか？
  
  　少子高齢化、人口減少、グローバル化を始めとする時代の大きな変化の中で、これまでの働き方のままでは、個人だけでなく、社会全体や個々の企業・組織は持続可能なものではなくなる恐れがあります。
  　働く側の価値観の多様化等も働き方の変化を促してきましたが、特にバブル崩壊に続く経済の長期低迷や国内外の競争の激化等を背景として、非正規など不安定又は経済的基盤の確保が難しい雇用の増加や、正規雇用者に見られる長時間労働など、個人にとって働き方をめぐる様々な問題が生じています。
  　個人、社会全体、個々の企業・組織それぞれにとって、ワークライフバランスの推進は極めて重要な課題となっています。
  　　
• 企業にとっての必要性は？
  　
  　団塊世代の大量退職が始まった現在、人材の獲得をめぐる競争は今後激しさを増していきます。
  　特に、人口が減少する若年層人材の獲得や定着の重要性や働く意欲や能力のある女性の重要性が高まります。
  　長時間労働等により従業員が健康を害することは本人のみならず企業にとっても深刻な問題です。
  　多様な人材を生かして競争力を強化するためには、個人の様々なニーズ（希望や必要性）に対応し心身の健康が維持できる就業環境を提供するとともに、意欲や満足度を高めることで優秀な人材を確保し定着させることが求められており、ワークライフバランスの推進が極めて重要となっています。