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くるみん認定、えるぼし認定について
更新日：2025年5月29日更新
くるみん認定
くるみん認定とは、申請した企業に対し、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣が認定するものです。
くるみん認定の種類は、以下のとおりです。
| マーク | 名称 | 認定基準 |
|---|---|---|
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くるみん | 次世代育成支援対策支援法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たしていること。（男性労働者の育児休業等・育児目的休暇の取得率50％以上、等） |
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プラチナくるみん | くるみんよりも高い水準の取組を行い、一定の基準を満たしていること。（男性労働者の育児休業等・育児目的休暇の取得率70％以上、等） |
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トライくるみん | くるみんよりもやや低い水準の取組を行い、一定の基準を満たしていること。（男性労働者の育児休業等・育児目的休暇の取得率20％以上、等） |
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くるみんプラス、 プラチナくるみんプラス、 トライくるみんプラス |
上記のくるみん認定等を受けており、不妊治療と仕事の両立にも積極的に取り組み、一定の認定基準を満たしていること。 |
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html＜外部リンク＞「厚生労働省 くるみん認定等について」
えるぼし認定
えるぼし認定とは、申請した企業に対し、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であるとして厚生労働大臣が認定するものです。
えるぼし認定の種類は、以下のとおりです。
| マーク | 名称 | 認定基準 |
|---|---|---|
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えるぼし（1段階目） | 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準（えるぼしの基準）のうち1つ又は2つの基準を満たし、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表していること等。 |
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えるぼし（2段階目） | 上に記載した5つの基準のうち3つ又は4つの基準を満たし、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表していること等。 |
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えるぼし（3段階目） | 上に記載した5つの基準の全ての基準を満たし、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表していること。 |
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プラチナえるぼし |
策定した一般事業主行動計画に基づく取組みを実施し、当該行動計画に定めた目標を達成していること、 男女雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること、 上に記載した5つの基準（プラチナえるぼしの基準）の全ての基準を満たし、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表していること等。 |
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html＜外部リンク＞「厚生労働省 えるぼし認定・プラチナえるぼし認定について」
