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令和7年度男女共同参画推進事業者表彰
上田市では、上田市男女共同参画推進条例第19条の規定に基づいて、男女共同参画の推進に関する取組を積極的に行っている事業者を表彰しています。
令和7年度上田市男女共同参画推進事業者を決定
令和8年2月27日に開催された上田市男女共同参画推進委員会の審議を経て、7事業者を決定し、3月10日に市役所本庁舎において表彰式が行われました。
受賞事業者紹介(敬称略)
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事業者名 |
主な取組内容 |
|---|---|
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株式会社TOTOKU |
・管理職に2名、製造職長に2名女性を登用 |
| 株式会社エナキス | ・男女平等の評価制度、社外研修の実施 ・管理職に2名女性登用(2025年10月現在) ・男女ともに育児休暇実績あり(過去3年で男性1名、女性3名) ・復職後は短時間勤務が可能(現在2名) ・スキルアップ支援制度の実施 ・ハラスメント対応機関の設置 |
| 増田マテリアル株式会社 |
・産休、育休、介護休業、生理休暇あり |
| 株式会社ミヤザワ | ・業務の属人化をなくし、誰でも作業ができるように標準化を進めている ・非正規雇用から正社員への転換制度あり(既に3名実績あり) ・女性専用トイレの改修 |
| 株式会社堀内電機製作所 | ・女性の管理職登用拡大 ・有給休暇の他、子の看護、介護休暇も最大10日まで有休扱いで取得可能 ・男性の育児休暇制度、復職後も時短勤務を推奨している ・キャリアアップサポートとして、資格取得等の費用を全額会社負担している |
| 上田プラスチック株式会社 | ・毎週水曜日に「ノー残業デー」を実施 ・女性監督者の積極的な登用と人材育成 ・育児休暇制度の導入、時短勤務制度導入 |
| 西脇自治会 | ・防災組織の5班(情報支援班、防火防水班、救出救護班、避難誘導班、給食給水班)の班長のうち3名女性起用 ・この3名は防災本部の重要意思決定者6名に含まれている(令和6年1月に組織改定) ・女性リーダーが積極的に防災訓練や市の出前講座を受講 |
これまでの受賞者
令和8年度男女共同参画推進事業者を募集します
※応募期間は、令和8年9月中旬から11月中旬までを予定しています。
応募期間が近くなりましたら、令和8年度の募集要項を掲載します。
以下は、令和7年度の募集要項です。
対象
表彰の対象となる者は、次のいずれかに該当する事業者です。
- 女性の能力活用や職域拡大のため、積極的な取組を行っている事業者
- 家庭生活と仕事その他の活動との両立を支援するため独自の取組を行っている事業者
- 男女共同参画に向けた環境づくりに積極的に取り組んでいる事業者
※「事業者」は、事業活動を行う個人、法人、非営利団体、自治会、PTA等各種団体です。
応募の方法等
所定の応募用紙（下記に掲載）に必要事項を記入のうえ、人権共生課へ提出してください。
| 申請書の内容 | 市内の事業者で、次に上げる男女共同参画のための取り組みを行っている事業者が応募、または推薦する用紙です。 （1）女性の能力活用や職域拡大のため、積極的に取り組みを行っている事業者 （2）家庭生活と仕事その他の活動との両立支援をするため独自の取り組みを行っている事業者 （3）前2号にあげるもののほか、男女共同参画に向けた環境づくりに積極的に取り組んでいる事業者 |
|---|---|
| 申請書と一緒に御提出いただくもの | 事業者の概要がわかるパンフレット等。 必要な場合は、取組内容の説明を補足する資料。 |
| 手数料 | 無料 |
| 申請書用紙サイズ | A4縦の普通紙で印刷してください。 |
| 受付窓口 | 人権共生課（市民プラザ・ゆう）窓口で提出、またはご郵送ください。 （郵送料は自己負担となります） |
| 受付期間 （令和7年度） |
令和7年9月16日（火曜日）から 令和7年11月14日（金曜日）まで （注）土日・祝日を除く |
| 申請書様式 | [PDFファイル／106KB][Wordファイル／43KB] |
＜外部リンク＞
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