広報うえだ令和8年6月号テキスト版　28ページ

広報うえだ令和8年6月号テキスト版28ページがご覧になれます。

令和8年度「男女共同参画週間」キャッチフレーズ
​「あなたらしさが、社会のチカラ」

6月23日～29日は「男女共同参画週間」です。

すべての人が、性別にとらわれず自分らしく生きることができ、個性や多様性を認め合える社会の実現を目指して、この機会に一人ひとり考えてみませんか。

令和7年度「男女共同参画推進事業者表彰」を行いました！

市では、家庭生活、職場、地域などのあらゆる分野で誰もが自らの意思によって活動し、能力を発揮できる環境づくりに積極的に取り組んでいる個人や団体を募集し表彰しています。
令和7年度は、7事業者の表彰を行いました。

表彰事業者紹介（順不同、敬称略）

株式会社TOTOKU

• 男性の育児参加推奨
• ワークライフバランス推進
• 女性管理職登用
• 職種職務の性別による偏り是正

株式会社エナキス

• スキルアップ支援制度などによる職員の能力開発サポート
• 子育て中の職員の働きやすい職場づくり

上田プラスチック株式会社

• 女性監督者登用
• 女性監督者増加に向け人材育成
• ノー残業デー、育休、時短勤務によるワークライフバランス推進

株式会社ミヤザワ

• 休暇の取得を促すため、業務の属人化の是正（業務標準化）
• 非正規から正規雇用への転換制度実施

株式会社堀内電機製作所

• 女性管理職登用
• 資格取得費用を全額事業主負担しキャリアアップをサポート
• 男性の育児休暇取得を推進

増田マテリアル株式会社

• 各種休暇取得や短時間勤務など、柔軟な働き方を推奨
• 個々の社員へのサポートなどによる男女とも生き生きと働ける職場づくり

西脇自治会

• 自主防災組織の5つの班のうち、3つの班の班長に女性を登用、本部員も兼務

 

「うえだカラフルプラン」

「うえだカラフルプラン」 は、男女共同参画に関する令和4～8年度の5年間の計画です。「誰もが持っている個性や能力（それぞれのカラー）を活かして、自分らしく生きることができる社会を目指そう」という想いを込めて、男女共同参画を推進していきます。

問合せ　人権共生課 電話23-5245