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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が制定されました

更新日：2019年12月12日更新
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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律とは？

この法律では、女性に採用や昇進などの機会を積極的に提供するとともに、仕事と家庭の両立を促進する環境整備を図るため、国が「基本方針」を策定することや、国や地方公共団体に加え、企業が取り組むことについて定められています。

平成28年4月1日までに、国・地方公共団体、301人以上労働者を雇用する企業は、
(1)自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析
(2)その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表
(3)自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません（300人以下の中小企業は努力義務）。

詳しくは、厚生労働省ホームページ（女性活躍推進法特集ページ）（外部サイトへリンク）＜外部リンク＞をご覧ください。